RECRUTEMENT

Responsable des Ressources Humaines H/F

L’aspect humain est l’une de nos priorités, c’est pour cela que nous recherchons en CDI un(e) responsable des Ressources Humaines (h/f).

 

Le Groupe VDS, fabricant et distributeur de linge de maison

Le Groupe Vanderschooten est l’un des acteurs majeurs du linge de maison haut de gamme en France. Doté de son propre site de fabrication situé à Nieppe (59), notre Groupe familial crée, confectionne et distribue ses produits, à travers ses propres marques telles que Essix, Alexandre Turpault, A demain, Coucke ou sous marques de distributeurs.
En 2022, notre Groupe emploie près de 200 personnes réparties entre le siège et les points de vente, il distribue ses produits en France et à l’international dans plus de 60 pays.
Nous concevons et distribuons des articles durables et produits localement autour d’une démarche RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) qui se déploie à chaque niveau de responsabilité de l’Entreprise.

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FICHE DE POSTE

Description du poste:

Nous recherchons un(e) Responsable des Ressources Humaines en CDI, basé(e) à Nieppe.

Le (la) RRH est chargé(e) de réaliser les missions suivantes, sur un périmètre multi sociétés.

Missions principales

  • Être force de proposition auprès de la Direction de l’entreprise et des Managers du Groupe en matière de gestion des Ressources Humaines, de stratégie de marque employeur, de qualité de vie au travail, en lien avec la politique RSE
  • Être un acteur majeur des projets de transformation et de croissance de l’entreprise
  • Assurer les recrutements et l’intégration des nouveaux collaborateurs en lien avec les Managers
  • Poursuivre l’intégration de notre système SIRH et accélérer la digitalisation du service en lien avec le contrôle de gestion
  • Assurer l’interface avec les organismes extérieurs (inspection du travail, médecine du travail, pôle emploi, Urssaf, )
  • Participer au dialogue social avec les DS ou membres du CSE, assurer le bon déroulement des élections professionnelles
  • Superviser l’administration du personnel : élaboration des contrats de travail et avenants, DPAE, suivi des adhésions mutuelle et prévoyance, suivi des absences, des congés payés et des périodes d’essai, DUERP,
  • Superviser la paie et les déclarations sociales obligatoires, Egapro, DOETH, BDESE,
  • Réaliser les reporting sociaux et proposer des stratégies d’évolution en fonction des indicateurs choisis
  • Assurer la gestion des procédures disciplinaires et contentieuses en lien avec les conseils de l’entreprise
  • Assurer le suivi des dossiers de formation et d’alternance en collaboration avec l’Opco
  • Assurer la veille juridique et sociale sur les questions relevant du domaine RH
  • Manager une Assistante des Ressources Humaines

Profil recherché :

  • De formation Bac+5 minimum, spécialisation Ressources Humaines/ Droit Social, vous
    bénéficiez d’une première expérience réussie de 5 ans minimum sur le même type de poste.
  • Ce poste requiert un haut niveau de rigueur et d’organisation, une aisance relationnelle et un vrai sens de la confidentialité.
  • Vous travaillez en autonomie et avez la capacité de vous adapter aux évolutions.
  • Vous avez une excellente maîtrise des outils informatiques et digitaux, des SIRH et maîtrisez les règles juridiques sociales.

Poste en CDI, basé à Nieppe, disponible.

 

Vous vous reconnaissez dans ce descriptif de poste ? Envoyez nous votre CV !

Votre candidature devra inclure un Curriculum Vitae ainsi qu’un paragraphe d’une dizaine de lignes (dans le corps de l’email) expliquant vos motivations pour nous rejoindre.

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